Добрый день, в Постановлении 2464 отсутствует информация о наличии графика проверки знаний, где то еще есть требования к наличию и ведению графика проверки знаний?
Ответы (4)
Ну а как же п. 80 и п. 83?
Там речь про документ планирования, и он не только для того, чтобы понять кого по какой программе учить, но и когда учить. Лично для меня это очевидно.
Требований о наличии графика в Постановлении 2464 нет. А он Вам точно необходим?
Представьте себе график (таблицу) с фамилиями и пятью направлениями обучения с соответствующими датами. Контролировать сроки не удобно. Уволился работник или приняли нового - корректировать график.
Я пользуюсь таблицей в формате Excel, в которой есть возможность внесения даты проведения обучения по соответствующим направлениям для каждого работника, автоматически подсчитывается количество дней до повторного обучения и пр. зн., меняется цвет ячеек при наступлении критических сроков и ряд других функций. Указаны категории персонала (руководители, специалисты, работники рабочих профессий). Можно вносить номера протоколов, номера в реестре Минтруда и любую другую информацию. Всё наглядно, информативно. Легко отслеживается и планируется обучение.
Я в своем Положении о порядке обучения прописал, что учет работников, подлежащих обучению, осуществляется путем формирования и поддержания в актуальном состоянии электронной таблицы, содержащей информацию о потребности в проведении обучения каждого сотрудника. В электронная таблице должна содержаться следующая информация:
- фамилия, имя, отчество;
- подразделение, должность, профессия, категория персонала;
- необходимость проведения стажировки и инструктажей;
- даты трудоустройства, проведения очередной проверки знаний по различным программам обучения;
- количество оставшихся дней до очередной проверки знаний.
В Положении можно прописать ответственных за ведение таблиц в подразделениях или вести одну сводную, если численность не большая. Как вы у себя в ЛНА утвердите процедуру планировании и регистрации проведения обучения по охране труда, так и будет.
у электротехнического персонала должен быть по требованию ПТЭЭП, у теплотехнического по требованию ПТЭТЭУ
повторная проверка знаний может касаться только программ 46В. И то, если это оговорено НПА, регламентирующих этот вид работ. Например - работа на высоте. Требование к ежегодной проверке знаний есть. Проверки знаний по 46А, 46Б, СИЗ и оказанию ПП нет. Необходимый объем знаний работника для безопасного выполнения работ должен проверяться при инструктаже.