Как быть СОТу в данной ситуации?

Question

Коллеги, добрый день! Ситуация думаю Вам встречалась на пути. У компании есть свое производство + склад, но так же на территории производства и склада работают сотрудники других компании, вроде бы как выполняем одну задачу но юр. то разные. Как вы считаете, что необходимо сделать СОТу для своей подстраховки и правил безопасности? (есть даже, что сотрудники др. юр. лиц находятся на территории и сотрудничают между собой с нашими сотрудниками, юр. лица зарегистрированы в других городах и не имеют аренды фактической на территории).

hayalci · Answer

⮑ SpecD Вопрос слишком общий. Сконкретизируйте.

Станислав Мажирин · Answer

Ни коем случае, поберегите себя при несчастном случае (проф.заболевании) все вопросы будут Вам, Вы же подпишите и утвердите своей организацией. И кто Вы этим коллегам по бизнесу добрый дядя, пусть беспокоятся сами за своих работников да и юридически это не правильно у всех разные юр.адреса названия фирм. Сами подумайте как это будет выглядеть. Есть хорошая восточная пословица "Каждый баран - отвечает только свои причиндалы" . Не заморачивайте себе голову, соседи как я понял фирмы призраки.

Реутова Юлия · Answer

⮑ SpecD если нет возможности разграничить зону работ, то сделайте документ о совмещенных работах, пропишите там все нюансы и утвердите обоими руководителями

Алим Хасанович · Answer

⮑ SpecD Если Вы ведёте все эти компании, то это одно дело(надо вникать и заниматься каждой компанией), а если из этих шести компаний Ваша только одна, то не заморачивайтесь, но всё таки потребовал бы разделение ответственности в каком-то условно говоря, договоре подряда...

Сергей Пронин · Answer

⮑ SpecD

как они заходят к Вам на территорию? по спискам? есть где то написано что ООО "Ром" зашел на Вашу территорию?

Володин Александр · Answer

Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя (его представителя), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем). При необходимости в состав комиссии могут включаться представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды

Артем · Answer

У всех ооо есть директора, это их головная боль. У вашей всё должно быть правильно.

Светлана Подберезина · Answer

⮑ SpecD Приказом Минтруда РФ от 22.09.2021 N 656н был утвержден новый примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ, оказании услуг на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица).

Речь идет об организационных, технических, лечебно-профилактических, санитарно-бытовых мероприятиях, а также мероприятиях по обеспечению СИЗ. В частности, возможна дистанционная видео-, аудио- или иная фиксация рабочих процессов.

Приказом закрепляются следующие мероприятия по предупреждению производственного травматизма:

1) организационные мероприятия;

2) технические мероприятия;

3) мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты;

4) лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия.

Согласно документу, работодатель, производящий работы, составляет единый перечень вредных и опасных производственных факторов, опасностей. Перечень включает в себя:

перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ;
перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги);
перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний.

Как быть СОТу в данной ситуации?

Ответы (8)