Команда SpecHelpРеестры еще пустые, но страницы уже появились. Информации нет.
Пост закреплю для первых вопросов, так будет проще искать ответы на похожие вопросы в первые дни
Реестр ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда
Проверить наличие сведений об обучении по охране труда
Инструкция по входу в личный кабинет работодателя по охране труда
Как открыть личный кабинет работодателя по охране труда в ЕИСОТ (пошаговая инструкция)
ОБНОВЛЕНО:
А можно март убрать с календаря)
Прям вот хочется, чтобы законотворцы меньше о народе думали, не знаешь уже, как от "подарков" уворачиваться!
Добрый день, а реестр работодатель должен вести или учебный центр? На всех работников + кто обучался в УЦ? Если у работодателя есть своя комиссия по проверке знаний.
Одни вопросы...
Коллеги,я правильно понимаю,что во всех этих нововведениях надо участвовать всем организациям? У меня детские садики
Интересно, если у работодателя все сотрудники официально находятся на удаленной работе, нужно ли ему регистрироваться ? Ведь если следовать логике статьи 312.7 ТФ РФ, то работодатель не обязан проводить обучение по охране труда, соответственно, и вносить нечего в этот реестр ...
пишут что в реестр нужно вносить, касающейся пункта по оснащению технических средств обучения и учебно-методических материалов: счета, накладные, договора и т.д. Надеюсь, что до такого не додумаются..
Я вот честно так и не понял до конца. Поясните пожалуйста по ведению Реестра. У нас 500 работников (текучку тоже никто не отменял) и мне что все протоколы вносить в Реестр? п. 4 постановления 2464 - говорит о том что входит в обучение. А тут и вводный и повторный, и внеплановый, и пр., и пр. И это всё и каждый раз в Реестр? Или как? Помогите понять!
не понимаю тоже, прям много вопросов, но самый не понятный вопрос а что делать если обучил в Октябре 2022г. Ну типо могу я ведь три года не вносить данные, или обязан внести в реестр все данные о последнем обучении как введут этот безполезный реестр. Не понятно. Но буду отслеживать, может отвечая вам кто нибудь найдет ответ случайно
Добрый день! Создали личный кабинет с работодателем по инструкции. Работодатель настроил доступ мне как сотруднику. Но когда я выполняю вход в систему через свои данные сайт выдаёт ошибку сервера. Было у кого то такое? Что в таком случае предпринять?
Работодатель заходит без проблем. И я там фигурирую, как администратор. 
Все-таки не ясно, нужно вообще всем работодателям регистрироваться в этом реестре?
Коллеги, добрый день.
Сколько информации перечитала есть все равно еще вопросы.
Прошу у вас помощи в разъяснении...
В реестр минтруда, если мы обучаем прям на все должны обучать?
Могу ли я обучать только по охране труда, по ППП мы например всегда обучали в уц.
И что касается ЭБ внутреней комиссии тоже все в реестр должно идти или этого обучения не касается?
И что касается ЭБ внутреней комиссии тоже все в реестр не должно идти пока этого обучения не касается
Здравствуйте. 1. Обязательно ли в Реестр вступать с марта 2023, можно попозже? 2. А можно по обучению ПП в УЦ, а остальных в организации.?
