На строительной площадке!
Работы выполняются на нулевой отметке.
Знаю, что применение подбородочного ремешка обязательно при выполнении работ на высоте согласно п.30 приказ 782н. На какой нормативный документ можно сослаться для применения подбородочного ремешка каски на нулевой отметке?
Ответы (7)
ПОТ высота п. 139. Работники, выполняющие работы на высоте, обязаны пользоваться защитными касками с застегнутым подбородочным ремнем. Внутренняя оснастка и подбородочный ремень должны быть съемными и иметь устройства для крепления к корпусу каски. Подбородочный ремень должен регулироваться по длине, способ крепления должен обеспечивать возможность его быстрого отсоединения и не допускать самопроизвольного падения или смещения каски с головы работающего.
И ко всему вышесказанному добавлю, что есть каски, которые конструктивно не предусматривают ремня, но отверстия для него там все-таки есть.
1.. Потому что ПОТ в строительстве, выше написали
2.. Внутренние стандарты предприятий.
Сама с этим сталкиваюсь, требование заказчика независимо от конструкции
Согласно положениям статьи новогоХ разделаТК РФ, требования охраны труда - это государственные требования и требования ЛНА организации (не противоречащие ГНПА). Что мешает ввести ношение каски с застегнутым ремешком?
Сослаться Вы можете только на два документа: на правила охраны труда и инструкции по охране труда, разрабатываемые работодателем. В свою очередь, для их разработки есть Правила, сдержащиеся в приостановленном до конца года приказе 722н. Сведения для инструкций по охране труда для работников берете в том числе из документов производителя. Ниже пример из инструкции производителя строительной каски. 
Да, и не забываем про периодически проводимый инструктаж, включающий демонстрацию правильных приемов применения СИЗ и обучение использованию СИЗ раз в 3 года.
Я всегда хожу с ремешком, за 25 лет работы я давно понял что это необходимость, и не важно на высоте ты или нет, просто падая каска летит в одну сторону голова идет в другую. Все на заводе ходят без, заставлять бессмысленно, всё должно идти от руководства, ну, а если оно не ходит то и рабочего не заставить.