Здравствуйте. Подскажите, товарищи, кто-то знает где и как зарегистрироваться в ЛК минтруда, чтобы потом самим обучать от? Обязательно выходит нужно ЭЦП?
Поделитесь, пожалуйста, информацией, спасибо!
Ответы (3)
здравствуйте! Регистрация работодателей, обучающих ОТ своих работников будет осуществляться (функционировать) с 01.03.2023. Регистрация осуществляется в уведомительной порядке. Требования к работодателям изложены в 2464. Можно ли сейчас подавать информацию или надо только с 1 марта 2023 - достоверно никто не знает. Минтруд пока молчит. Информации об Реестре для работодателей и Реестре, куда надо вносить информацию об обученных (с 1 марта 2023!) пока так же нет. Из опыта работы с новшествами от министерств (труд, природа и надзоры) могу порекомендовать подготовить необходимый комплект документов заранее, к концу января. Так как потом февраль вжуууух.... И 1 марта! А это уже скоро. Есть ещё совсем плохой вариант - если потом потребуется внести всех обученных с 1.09.22. Об этом пока речи нет, но информацию лучше не терять, а протокола вести в соответствии с новым требованиям. Как то было подобное у УЦ с ФРДО.
Будь готов - Всегда готов!
Взвейтесь кострами
Все нормативы
Правила, Своды,
Что непобедимы.....
да. Пункт 107 Правил обучения по охране труда:
Регистрация уведомления осуществляется посредством заполнения работодателем электронной формы в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Уведомление подписывается электронной подписью, вид которой установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.
Так как регистрация работодателя в реестре лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня поступления намерения осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, то рекомендую подать заблаговременно.
Срок внесения в реестр может быть продлен еще на 5 дней, если Минтруду потребуется уточнить информацию о Работодателе в ЕГРЮЛ.
Одно НО смущает - это упоминание "со дня поступления намерения осуществлять деятельность" и "уведомления осуществляется посредством заполнения работодателем электронной формы в информационной системе охраны труда Министерства труда". Пока вроде бы ничего подобного нет. Но надо быть наготове и отслеживать появление возможности Минтруда начать прием заявлений (уведомлений). Поэтому готовим документы, ЭЦП и ждемс.
