← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Особенности проведения специальной оценки условий труда?

Vlad Nabatov
Опубликовано 14 дек. 2022 г.

При проведении СОУТ в штатном расписании например 30 рабочих мест, все они аналогичные, из них 15 вакантных, при проведении СОУТ можем ли мы учесть, что они аналогичные? и провести замеры 20% от 30 рабочих мест? Или же нужно от 15 рабочих мест брать 20%?

Ответы (7)

Алим Хасанович
14 дек. 2022 г.· #2

⮑ Vlad Nabatov Чуток может не по сути вопроса, но бросилось в глаза....мне, например, при проведении СОУТ отказали аттестовывать вакантные рабочие места. Сказали, что обязательно нужны живые люди на этих местах, со СНИЛСами...

Olka
OlkaЭксперт
14 дек. 2022 г.· #3

В соответствии с п. 15 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов.

В письме от 01.09.2017 N 15-1/ООГ-2445 Минтруд России повторяет тот же тезис и добавляет, что исключение могут составлять только рабочие места, признанные аналогичными. Как указано в письме, "...достаточно, чтобы на таких рабочих местах было занято не менее 20% от общего количества занятых на таких местах работников...". В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" при выявлении аналогичных рабочих мест СОУТ проводится в отношении 20% от общего числа таких мест и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта спецоценки. Соответственно, если хотя бы 20% аналогичных рабочих мест заняты работниками, результаты проведенной в отношении этих мест СОУТ применяются ко всем аналогичным рабочим местам, в том числе вакантным.

hayalci
14 дек. 2022 г.· #4

⮑ Vlad Nabatov

На вакантных рабочих места СОУТ провести невозможно.

Артем
14 дек. 2022 г.· #5

Есть на руках такой отчет о СОУТ от 2021г.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

I.
14 дек. 2022 г.· #6

⮑ Vlad Nabatov Мне не дали провести СОУТ на вакантное место. Только по наличию людей.

Юлия Николаева
15 дек. 2022 г.· #7

А мне провели на уборщицу и помощника воспитателя

Артем Александрович
15 дек. 2022 г.· #8

⮑ Vlad Nabatov прямого запрета нет.

Но лучше не проводить соут на рм без работников. Лишний повод для гит привлеч к ответственности. (60-80 тыс. руб)

Тем более есть понятие аналогичности и заранее знать что работники будет применять аналогичные сиз не представляется возможным.

  1. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.