Доброе утро, подскажите, пожалуйста, вводный инструктаж проводите, затем первичный по ОТ (в этот же день) или сперва вводный, затем обучение, стажировка, а потом первичный инструктаж по ОТ
Ответы (5)
Я по второй схеме. Это неявно прослеживается в 2464. Сначала вводный, обучение, проверка знаний, а потом уже первичный и стажировка....
- Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы
До стажировки.
Инструктаж часть обучения.
После вводного. Не обязательно в день вводного.
Вводный - первичный на рабочем месте (в день приема) - со следующего дня обучение ОТ - проверка знаний по окончании обучения - если успешно, то приказ на стажировку - по окончании докладная руководителя стажировки - допуск к самостоятельной работе. У нас так
- Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников....
- Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы...
- К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.
Если вы проводите вводный 8 часов, то естесвенно в один день у Вам не выйдет провести и вводный и ИРМ.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы, следовательно сразу после вводного (или на следующий день), а затем обучение, стажировка, проверка знаний и допуск к самостоятельной работе