← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#обучение

Вопрос по программам обучения. А правильно ли мы готовим и употребляем их?

Алим Хасанович
Опубликовано 30 нояб. 2022 г.

Товарищи! Скажите, вот мы сидим и каждый перерисовываем эти программы обучения по ОТ, СИЗ и ПП, комплексные и одиночные неважно ....Вопрос такой, а правильно ли что мы их делаем в табличной форме, с указанием только тем основных и сколько на уделяется времени? А не надо раскрывать эти темы как раньше, как лекционный материал? Я понимаю что эти все темы много раз открыты нами, но не нужно ли для проверяющих подробностей? Или кто-то ещё делает к ним лекционный материал, с раскрытием всех тем в программах

Ответы (4)

Eka
30 нояб. 2022 г.· #2

Программа у меня одна - комплексная ваще на всех вредников. Лекционный материал разный. Отдельный для каждого подразделения. Входят в обучение все инструкции, все карты рисков/соут, дополнительные памятки и ПОТ. Только обучение первой помощи одинаковое, так как у нас риск-ориентированный подход - возможные травмы не особо сильно отличаются, просто некоторые темы до минимума сокращаю. Гоша у нас по договору безвозмездной аренды. Ну и некоторых СИЗ вообще не надо обучать, но я настаиваю слушать и надевать жилет 2-го класса защиты, а то мало ли...

Очень меня радует, когда приходят люди и с порога по билету все отвечают, но таких мало.

Сергей Пронин
30 нояб. 2022 г.· #3

⮑ Алим Хасанович

делаю как раньше, на первом листе табличный вариант, а далее по тексту раскрываю каждую тему.

Артем Александрович
30 нояб. 2022 г.· #4

⮑ Алим Хасанович программы отдельно от лекций разрабатываются.

Учебный материал должен быть обязательно. пп б) п. 96 правил.

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
1 дек. 2022 г.· #5

⮑ Алим Хасанович

нужно согласно п. 96 б

  1. Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь:

    б) учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда.

Но я придерживаюсь здесь мнения, что дали свободу работодателю. Ни слова о том, что это должно быть напечатано или утверждено. Поэтому у меня видеофильмы, инструкции в виде картинок и презентаций и разделены по папкам "Обучение геологи", "Обучение буровики", "обучение лаборатория" и т.д. В каждой папке закинуто уже под них. Можно ЛНА просто прописать как это работает в конкретной организации и всё.

У меня программы общие, без деления на профессии и виды работ: "А", "Б" и "Б+СИЗ".

В у меня единично, через УЦ и ПП все в УЦ.

Решила так сделать, потому что УЦ тоже имеют единую программу, единый лекционный материал и не делят по видам экономической деятельности даже.

А как правильно - покажет время, когда в стране начнет появляться судебная практика по реализации 2464

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.