Добрый день, при выдаче новой спецодежды некоторые сотрудники отказываются сдавать старую, хотят забрать на дачу. Зная приказ 290 Н ,им объяснили, что выносить спецодежду за пределы организации запрещено. Их не удовлетворил такой аргумент. Посоветуйте пожалуйста что делать ,чем еще аргументировать.Спасибо
Ответы (9)
Сделайте акты оценки с износов в 10% и продлевайте, пусть носят дальше =) если сдавать не хотят.
Спецодежда собственность работодателя.
Скажите, что это кража)) что наносят ущерб и будут платить по Статье ТКРФ 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Вот тоже всегда интересовал этот вопрос. У нас 500 человек, выдаем спецодежду (х/б комбезы от общих загрязнений), футболки, носки, кроссовки. Если они мне всё это в конце года принесу - что с этим делать? С кучей ношенных носков и потных футболок например. Там в Роструде о чем думают когда приказы такие пишут.
Не правомерно.
Выданная СИЗ это по-прежнему собственность работодателя, согласно 290н
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp29 нояб. 2022 г.· #7
Спецодежда является собственностью организации и подлежит возврату. Следовательно, при получении новой спецодежды работники обязаны сдать ту, у которой срок носки уже истек.
Обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб закреплена в ст. 238 ТК РФ.
Если работник не согласен возместить стоимость не возвращенной им спецодежды, вопрос следует решать в судебном порядке.
Необходимо разработать локальный акт с правилами выдачи и возврата спецодежды, а также корректно заполнять карточки учета СИЗ
Работодатель вправе взыскать с работника при увольнении стоимость спецодежды, но только в случае, если работник сам не вернет ее.
А вам зачем старая потасканая спецодежда? Спишите и пусть забирают куда хотят . Жалко что ли ? или лучше в мусорный контейнер выбросить ?
Я за баланс и равновесие в мире... быстро все те аккуратисты в одежде, быстро отдали свою робу тем, кто не может позволить себе новые СИЗ, а вы, забравшие эти СИЗ, нищеброды, быстро оформили их как дежурные... и носите на здоровье! Все довольны и закон не нарушен... Расходимся...