Доброго дня. В частной организации более 800 человек штата есть группа по охране труда и экологии. Она состоит из руководителя группы и инженера по охране труда. льгот и компенсаций не предусмотрено. вопрос по названию должности. Вроде согласно ТК работодатель должен либо группу по охране труда создать либо специалиста иметь. Если группа есть, то может можно внутри называть не по профстандартам? ГИТ обяжет переименовать инженера в специалиста? если да, то по каким статьям? спасибо
Ответы (3)
- Служба охраны труда, а не группа.
- Название должности «специалист по охране труда» предусмотрено и квалификационным справочником, и профстандартом, наименования «инженер по охране труда» в этих документах нет. Поэтому переименуйте должность по стандарту, иначе инспектор ГИТ может выдать компании предписание.
С 1 июля 2013 года применяется «Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих» (далее —ЕКС),
утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н.
Он предусматривает две должности в сфере охраны труда: «руководитель
службы охраны труда» и «специалист службы охраны труда». По каждой из них
установлены должностные обязанности, необходимые знания и требования
к квалификации. В зависимости от квалификации специалиста ему может быть
присвоена I или II категория, либо категории может не быть.
В 2013 году должности «инженер по охране труда» и «начальник отдела
охраны труда» приказом Минтруда России от 15 мая 2013 г. № 205 были
исключены из Квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и других служащих (утв. постановлением Минсоцразвития России
от 21 августа 1998 г. № 37).