Кто-нибудь уже занимался планированием и учетом обучения по ОТ по ПП 2464, п. 80-82?
Понятно, что многие ведут таблички, графики, чтобы понять кого и когда обучать, проверять повторно и т.п.. Я тоже веду в экселе у себя. Но в ПП 2464 требуется, чтобы работодатель установил конкретную форму и порядок учета работников, подлежащих обучению, плюс вел планирование, устанавливал потребность.
Это значит, что должен быть утвержден план-график (возможно даже приказом)?
Возможно ли определить ведение учета, определение потребности в электронном виде? Или все нужно на бумаге за подписью руководителя либо ответственного лица?
Может, кто-то уже ведет такие записи, т.е. не только для себя, а как-то этот момент зафиксирован в локальном документе? Чтобы было потом что предъявить при проверке.
Ответы (2)
Процедура ведения документов по обучению прописана в положении СУОТ, составили график обучения (внутреннего, внешнего), который утвердили руководителем. Приказами утвердили перечень должностей, на которых стажировка обязательна, перечень должностей кого и по какой программе обучать, внутри или в УЦ, периодичность. Контроль соблюдения сроков ведется отделом ОТ в электронном виде, для проверяющих этих данных не достаточно. У нас так.
согласно 81. Форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда, устанавливаются работодателем.
Как решите так и будет.
Мы разработали положение о порядке обучения по охране труда (когда-нибудь выложу здесь)
Согласно положения разрабатываются перечни должностей и профессий подлежащие обучению по от. (Утверждаются ген директором)
На основании перечней составляются поименные списки(реестр) обученных (ведется в электронном виде в подразделентях) .
Содержание списка:
-Фио
-Должность
-Подразделение
-Категория работника (член ком,Отв.за инструктаж или обучение, руководитель подразделения, специалист, рабочий и тд.)
-наименование программы обучение
-норем программы обучения
-периодичность обучения
-дата предыдушего обучения
-дата слудующего обучения
-номер протокола проверки знаний
-место проведенич обучениня (предприяти/уц)
Далее сводная таблица
-Программа обучения
-количество лиц подлежащих обучению
Как то так.