Как поступить, если после проведения РИСКОВ измениться структура и наименование?

Question

Здравствуйте. У нас идет оценка профрисков и чуть позже после заключения договора и начала проведения РИСКОВ, руководство начало изменение структуры подразделений (какие то подразделения меняет, какие то должности переименовывает, что-то упраздняет) приказ о переформировании еще не вышел, поэтому, что конкретно меняется непонятно, но риски то идут...

Как потом выкручиваться? Приказы делать о том, что считать действительными эти карты в связи с тем, что например рабочее место не изменилось?

Артем Александрович · Answer

⮑ Елена21 да все верно. Составьте акт о неизменности рисков на рабочих местах. Подпишите его в комиссии по проведению оценки рисков и подложите к картам. Только смотрите чтобы при изменениях не произошло появление новых рисков или изменился их уровень.

hayalci · Answer

⮑ Елена21 . Проводите оценку рисков по рабочим зонам (кабинетам, цехам). Должности поменяются. подразделения тоже, а риски в них останутся прежними...

Реутова Юлия · Answer

Ещё вариант - напишите письмо о приостановке работ в связи с... И гарантируйте возобновление работ в срок ___

Далее разберитесь что к чему, сделайте доп соглашение и проводите нормально, пока они не проведены и не утверждены

Как поступить, если после проведения РИСКОВ измениться структура и наименование?

Ответы (3)