Доброго всем времени суток! Ситуация: работник пожаловался на плохое самочувствие и был отпущен мастером с места производства работ домой. Заявление на отпуск/без сохранения з/п или отгул написано не было. Дома потерял сознание, вызвали скорую... умер. Вопрос, нужно ли расследовать такое событие? Вроде как, раз нет заявления, то работник считается на работе, следовательно нужно расследовать, но опять же - травмы не было...
Ответы (4)
посмотрите здесь https://vk.com/wall-183604993_503
Там по первой ссылке Светлана Подберезина писала в каких случаях нужно что делать
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp31 окт. 2022 г.· #3
если судить только по написанному, без деталей, то я считаю, что нужно расследовать.
Да, скорая приезжала уже домой. Но документа, что он отпросился нет.
У вас фиксируется факт прихода/ухода на работу?
Производство вредное? Может он отравился парами и ему плохо стало?
Считаю, что из-за этих наводящих вопросов уже есть повод расследовать и снять с себя ответственность.
Но придется ждать заключения о причине смерти
Советов много конечно, я бы в вашем случае ждал бы вскрытие для причины. Если это общее заболевание сидите тихо как мыши. Как делать документы о том что сотрудник ушел домой сами научитесь. Понимаю что главная задача СОТа сохранять жизни людям, но сейчас мертвому не поможешь, а живые могут присесть, решайте сами как поступать в данной сетуации