В 2018 году проведена СОУТ, установлен класс условий труда по химии 3.1 (толуол). По протоколу время занятости 35%. Должен ли работодатель с связи с вновь вступившим приказом 291 н от 01.09.2022 выдавать молоко, если работник работает полную смену, но время воздействия данного фактора осталось без изменения? В карте СОУТ выдача молока не предусмотрена.
Ответы (2)
Может я чего-то не понимаю, но если по СОУТ молоко не предусмотрено, значит не было превышений. Соответственно, выдача не предусмотрена в принципе. Если работодатель все же хочет выдавать молоко, то в новом приказе говорится о том, что выдача предусмотрена за смену независимо от ее продолжительности. Просто смысл выдавать какой? По СОУТ выдачи нет, если для сохранения здоровья работника, то выдавать необходимо именно молоком и контролировать употребление (приложение 2 п. 3 Порядка выдачи). К тому же если вы бюджетники потом прилетит за нецелевое расходование средств, если не обоснуете.
выдавать молоко нужно если есть превышение пдк по химии указанной в приложении 1 приказа минтруда 291н.
Скорее всего эксперты проводяшие соут пропустили этот момент при составлении карты.
В протоколе указанные 35% времени говорят о времени воздействия фактора за смену.
Согласно этому времени расчитываются пдк среднесменное.