← Все вопросы/Гигиена труда
Гигиена труда#проведение производственного контроля

Периодичность замеров химических веществ при производственном контроле?

Vlad Nabatov
Опубликовано 14 окт. 2022 г.

Кто подскажет, согласно ГОСТ 12.1.005

  1. Химический фактор и аэрозоли преимущественно фиброгенного действия:
  2. периодичность контроля максимально-разовых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливается в зависимости от класса опасности вредного вещества (п.4.2.5 ГОСТ 12.1.005):
  3. для I класса - не реже 1 раза в 10 дней,
  4. II класса - не реже 1 раза в месяц,
  5. III и IV классов - не реже 1 раза в квартал.
  6. при установленном соответствии содержания вредных веществ III, IV классов опасности уровню ПДК допускается проводить контроль не реже 1 раза в год;
  7. периодичность контроля среднесменных концентраций должна быть не реже 1 раза в год (п.4.3.2 ГОСТ 12.1.005).

Что значит периодичность контроля максимально-разовых концентраций и периодичность контроля среднесменных концентраций? В итоге если на рабочем месте по результатам СОУТ выявлено химическое вещество 2 класса опасности в пределах ПДК, периодичность замеров 1 раз в месяц или 1 раз в год?

Ответы (1)

Артем Александрович
14 окт. 2022 г.· #2

⮑ Vlad Nabatov 1 раз в месяц отбор на максимально разовую концентрацию. 1 раз в год на среднесменную.

Максимально разовая концентрация-Результаты, полученные при однократном отборе.

Среднесменная-Среднесменные концентрации определяют для веществ, для которых установлен норматив - ПДКсрсм. Измерение проводят приборами индивидуального контроля либо по результатам отдельных измерений. В последнем случае ее рассчитывают как величину, средневзвешенную во времени, с учетом пребывания работающего на всех (в том числе и вне контакта с контролируемым веществом) стадиях и операциях технологического процесса. Обследование осуществляется на протяжении не менее чем 75% продолжительности смены в течение не менее 3 смен. См. П. 4.3.1 гост ГОСТ 12.1.005

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.