В организации не используются СИЗ, применение которых требует практических навыков. Правильно ли будет совсем не включать в "Положение о порядке обучения" раздел "Организация и проведение обучения по использованию СИЗ"? Или нет? Так как, СИЗы есть, но ознакомление со способами проверки их работоспособности будет проходить в рамках инструктажа по ОТ.
Ответы (1)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp10 окт. 2022 г.· #2
я считаю, что нужно включать обязательно.
СИЗы есть, но ознакомление со способами проверки их работоспособности будет проходить в рамках инструктажа по ОТ
Вот это и прописать в Положении.
Если условно СИЗ нет никаких, представим, что всё на услугах, а сотрудники приходят работать в офис . Всё равно я бы прописала, описав этот момент, что повода обучать нет. Даже если раздел займет одну строку.
Таким образом, вы не проигнорируете требования ст. 219 ТК РФ, которая прямиком ссылается на Положение об обучении.