Коллеги, добрый день!
Посоветуйте как поступить.
Направила документы на аттестацию начальника котельной по промышленной безопасности в Ростехнадзор, за полтора месяца до аттестации учебный центр открыл онлайн доступ к обучению и тестированию для него,ссылку он получил.
Сегодня он отказался идти на экзамен,сказал не успел подготовиться.
Посмотрели в истории обучения, заходил в программу он 2 раза и "просто посмотреть" на пол часа.
Как мне правильно поступить, объяснительные,отстранение? Он большой любитель судиться, поэтому хочу точно все правильно пошагово сделать,чтобы потом не было проблем,может кто-то сталкивался с таким?
Ответы (3)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp4 окт. 2022 г.· #2
116-ФЗ ст. 9
__1. Организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана обеспечивать проведение подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности в случаях, установленных настоящим Федеральным законом.
Статья 14.1. Подготовка и аттестация работников в области промышленной безопасности
__10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах.
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Да, статьи и теорию я знаю,но на практике как, он не не сдал,он не явился, переаттестации не назначено,назначать ли ее,подавать ли документы повторно, достаточно ли предоставленному ему доступа к обучению,чтобы считать,что мы его обучили, эти вопросы меня волнуют больше всего,именно пошагово как оформить
