Здравствуйте! Подскажите, обязательно ли создавать комиссию по оценке профессиональных рисков?
Понятно, что с комиссией оценка рисков пройдет более качественно и быстрее, но дело в том, что назначить в комиссию по сути не кого, организация состоит из одних "офисников", которые даже знать не хотят о каких-то рисках, а уж тем более участвовать в комиссии, на любые аргументы машут руками, руководство также не желает слышать об этом, поэтому все ложиться на мои плечи. Исходя из этого, нужна ли все-таки комиссия или самое главное, достаточно оценить риски и ознакомить сотрудников с ними?
Ответы (2)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp3 окт. 2022 г.· #2
Работодатель обязан оценить риски на основании:
ТК РФ Статья 218. Профессиональные риски
При обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
А вот как их проводить - существуют только рекомендации (Приказ Минтруда РФ № 926 от 28.12.2021).
По тексту приказа везде уточнения "рекомендуется", т.е. как решите
Работодатель должен издать приказ о назначении ответсвенного/комиссии по оценке профрисков. Я понимаю Вашу ситуацию абсолютно. Только меня производство, и они не хотят собираться, прилагать минимальные усилия, потому что "у нас планы, когда мы этим всем будем заниматься". Но я даже, если я сама всё делаю (как, собственно, и с ИОТ, я уже процессы лучше начальников цехов знаю), то комиссию всё равно создаю, чтобы ответственность равномерно была распределена. Даже если я сделала всю работу. Был опыт при проверке. Санкций никаких не было, но был супер блиц-опрос по процессам от прокурора. Не верил он, что один человек может вникнуть и разобраться. Когда комиссия, у меня 15 человек на 600 персонала, вопросов не возникает. Включила туда начальников подразделений.