Работник принес справку, что ему запрещены командировки?

интересно, что за справка такая и на чем основана? А медосмотр он проходил, годен?

⮑ Ольга Давилина а есть возможность на 1год перевести его на другую работу?

⮑ Ольга Давилина Странная ситуация, а с ними было оговорено что будут командировки? И Вы говорите, что есть трудовые договора, где это всё прописано, они ознакомлены под роспись? И интересно какая такая болячка по справке может им помешать ездить в командировки? И вообще, они знали куда идут и с какими условиями, гоните их с работы!

⮑ Ольга Давилина Трудоспособность работника ограничивается розовой справкой об инвалидности, кроме того, в ТК РФ есть требования в части ограничения по направлению в командировки.

Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку (поправки в статью 167 ТК РФ).

Право отказаться от командировок предоставляется:

• работникам, имеющим детей-инвалидов,
• работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением,
• матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет,
  
  -опекунам детей указанного возраста,
• родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,
• работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет (поправки в статью 259 ТК РФ).

Указанные лица должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Врач может порекомендовать, но установить запрет - вне его полномочий.