Добрый день!
У меня возник вопрос кого нам необходимо обучить оказанию ПП, у нас частная медицинская компания. Есть администрация, склад и отделение диализа.
Есть ли обязанность обучать ПП главного бухгалтера, заведующего складом, директора по развитию, медицинского статистика, юрисконсульта и снабженца? Или можем освободить?
Ответы (2)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp19 сент. 2022 г.· #2
А какой конкретно момент в пункте 33 порядка обучения вызывает сомнения?
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Согласно п.33 данного Постановления N 2464 обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) иные работники по решению работодателя.
Вывод:
Если работник не попадает ни под одну из представленных выше категорий, то его можно освободить от прохождения обучения первой помощи.