Водителю выдали заключение по итогам период.осмотра, что имеются противопоказания к выполнению работ по п.18.1. (сахарный диабет, аритмия, высокая вероятность резкой остановки сердца)На данный момент водитель отстронен от работы. Мед.организация говорят, что этого достаточно для перевода на другую работу или увольнения, но отдел кадров требует экспертизу проф.пригодности по приказу 282н на которую должна направить организация проводившая мед.осмотр.
Как правильно?
Ответы (2)
У Вас медосмотр есть, его достаточно, чтобы перевести на другую работу (с соглашения работника).
В заключении МО: "Согласно результатам проведенного МО медицинские противопоказания к работе выявлены/не выявлены.
ТК РФ Статья 73 Вам в помощь)
Читаем Порядок, утв. приказом Минздрава № 29н:
- В случае выявления медицинских противопоказаний к работе работник направляется в медицинскую организацию для проведения экспертизы профессиональной пригодности.
Регламентирует Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ Приказ Минздрава России от 5 мая 2016 г. № 282н.
Вывод:
Если во время проведения периодического МО у работника выявлены мдицинские противопоказания к работе, он должен быть направлен на экспертизу профпигодности.