Доброго всем дня!
Подскажите, пжл, я правильно понимаю, что по Постановлению № 2464 - 1. Сотрудника, который назначен ответственным за проведение вводного и-жа по ОТ подрядчикам, необходимо обучить в учебном центре по программе 46б? 2. А также по Первой помощи в учебном центре ИЛИ у работодателя, если тема первой помощи входит в Программу вводного и-жа для подрядчиков? 3. А насколько обязательно включать тему первой помощи в Программу вводного для подрядчиков, учитывая то, что по п.11 Постановления № 2464 Программа вв.и-жа составляется на основе примерного перечня тем... 4. Будет ли правомерным НЕ обучать по Первой помощи по Постановлению № 2464 выше указанного сотрудника, если у него действует обучение и проверка знаний по ОТ и Первой помощи, пройденные по 1/29 у работодателя? Спасибо.
Ответы (2)
Читаем п. 4 и 44 Правила обучения:
Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
а) инструктажей по охране труда;
б) стажировки на рабочем месте;
в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Вывод:
Лица, назначенные ответственными за проведения вводного инструктажа, подлежат обучению по ОТ в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам ОТ.
А зачем вообще обучать подрядчика? Он должен быть обучен у своего работодателя.
Пропишите в Положении об обучении, что работникам сторонних организаций, ведущих работы на территории Вашей организации, проводится только вводный инструктаж. В программу вводного инструктажа не обязательно включать вопросы ОПП (в постановлении 2464 указан примерный перечень тем)