← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#обучение

Нужно ли обучение для офисного персонала по новому порядку?

enichipurenko
Опубликовано 13 сент. 2022 г.

Если на предприятии офисные работники работают только на компьютере с копировально-множительной техникой, и они освобождены от первичного и иных видов инструктажей, нужно ли им проводить обучение по первой помощи пострадавшим? Если в программе вводного инструктажа прописаны инструкции по работе с компьютером и работы с копировально-множительной техникой, нужно ли офисным работникам всё-таки проведение первичного инструктажа или можно ограничиться вводным инструктажём, ориентируясь на программу вводного инструктажа?

Ответы (1)

Vlad Nabatov
13 сент. 2022 г.· #2

⮑ enichipurenko пункт 54. Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте "в" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте "б" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.