Проводилась спецоценка условий труда. Естественно мы от каждой специальности брали по одному сотруднику. Хотя, к примеру, водителей погрузчиков около 40-ка человек, но обязанности у всех одни. Может там условия отличаются только, но совсем-совсем немного. И карту оценки риска я сделал сразу для всех погрузистов. А как оно у вас? Где та грань, переход за которую означает - делай другую карту оценки рисков и проводи СОУТ ??
Поделитесь опытом пожалуйста!
Команда SpecHelpу меня карта рисков для машиниста буровой установки, например, одна на всех. Но они и на практике взаимозаменяемы и СОУТ проводилась с этим учетом, вписаны все машины.
Каждый лично поставил подпись в карте рисков.
Но вопроса я не поняла Вашего
карты рисков на профессию/должность по штатной расстановке.
Карты СОУТ не 1 человека брать, а на 1 р.м. делать хотя бы аналогичные. Если машины разные, то на каждую отдельную машину делать СОУТ (т.к. это р.м.) и вписывать СНИЛС всех, кто работает или закреплен, 1 р.м. включает в себя еще 4 аналогичных. Если у Вас на машине одной работает 10 человек это 2 карты СОУТ минимум.
Далее, новых работников знакомить с помощью листа ознакомления или же в самой карте разлиновать и знакомить, у нас текучка не такая большая, но и листы ознакомления для водителей есть и на картах тоже пишем. Оба варианта устроили нашу местную ГИТ.
