Добрый день!
Коллеги, подскажите, пжл - я правильно понимаю, что работодатель НЕ обязан работающего работника, ранее при приеме на работу проходившего псих.освидетельствование (далее - ПО) по Постановлениям Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 и от 23.09.2002 N 695, проходить ПО уже по Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н в ситуации, если работник продолжает выполнять виды деятельности, по которым по Приказу № 342 н надо проходить ПО и если в ноябре 2022 г истекает 5-летний срок,? Спасибо.
Ответы (2)
Минздрав в письме от 29.08.2022 № 30-0/3094939-17429 четко разъяснил, когда нужно направлять работника на психосвидетельствование.
До предварительного МО направление на психиатрическое освидетельствование лица выдает работодатель (его уполномоченный представитель). Цель - определение пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.
Во время периодического МО работник подлежит направлению на психиатрическое освидетельствование при выявлении врачом-психиатром подозрения на наличие медицинских противопоказаний к допуску:
- на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами,
- к работам при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.