Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли наличие в организации положения о расследовании НС?
Или достаточно в положение о СУОТ прописать, что руководстововаться тем то?
Ответы (4)
Такое Положение уже есть, одно на всех.
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
У меня в Положении о СУОТ есть раздел о НС, нам достаточно.
Артему респект -все верно!!!
В соответствии со ст. 229_2 ТК РФ:
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Вывод: Положение о расследовании НС утверждает Минтруд.
В соответствии со ст. 226 ТК РФ:
В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Вывод: Положение о учету и рассмотрению микротравм утверждает работодатель.