Добрый день. Собственно, вопрос в том как привести к общему знаменателю требования компании о закупочной деятельности и требования 290 приказа об уходе за СИЗ. Договор есть, по факту используется только для стирки уволившихся работников. Остальные имеют разъездной характер работы. Сегодня здесь, через месяц там, через три дня тут, а у Компании требования: любые расходы идут через закупку. Мы даже предположить географию на год вперёд распланировать не можем.
Ответы (2)
Шлите почтой))
Ну а вообще хз, договоритесь, или пишите служебки с обоснованием стирки СИЗ через счета или там еще как.
В конце концов можете пугать штрафами. Попробуйте чтоб работник сам стирал СИЗ в прачечных и приносил счет, а бухгалтерия оплачивала.
Но я бы просто валила его служебками
А работники хотя бы перед отправлением в новую командировку в офисе бывают? Если да, то:
можно завести им 2-3 комплекта СИЗ, чтобы по приезду в офис один комплект сдавали в стирку, второй и третий были на руках. Ну и так по мере загрязнения. Вы и требования 290н выполните, и налоговая будет улыбаться))