Добрый день, помогите пожалуйста советом.
Работник следовал к офису на личном автомобиле, что бы забрать на парковке своих коллег и отправится на производство на служебной машине. В служебной машине, при ожидании сотрудников ему стало плохо с сердцем, после чего скорая забрала его в больницу.
Необходимо ли расследовать НС, можно ли считать это НС? Какие действия должен предпринять работодатель?
Ответы (7)
нет. Не в рабочее время. Не на служебном транспорте. Не по заданию руководителя
Одно из главных оснований для связи случая с производством - телесные повреждения. Я бы для подстраховки взяла справку, подтверждающую отсутствие таковых
Не понял. В смысле телесные повреждения?!?!? А внутреннее кровотечение, если надорвался (бери больше, кидай дальше)?
Ситуация неоднозначная, но давайте порассуждаем:
Работник следовал к офису на личном автомобиле, что бы забрать на парковке своих коллег и отправится на производство на служебной машине.
Значит к месту работы он должен направиться к месту работу транспортном средстве, предоставленном работодателем, соответственно время, в которое произошло событие, относится к несчастному случаю на производстве.
НО
В служебной машине, при ожидании сотрудников ему стало плохо с сердцем
А вот чтобы однозначно классифицировать как несчастный случай на производстве нужно понять, было это событие обусловлено воздействием внешних факторов на сотрудника, как гласит абзац 9 статьи ТК РФ Статья 227.
Если сразу это определить невозможно, сделайте запрос в мед.учреждение о предварительном диагнозе и скорее всего вам ответят, что это общее заболевание. И расследовать его нет необходимости.
Это общее заболевание - не расследуется. От этого никто не застрахован.
расследуйте. В рамках расследования запросите медучреждение. Раз стало плохо с работой сердца, то вероятно связано с ухудшением состояния здоровья или с заболеванием. Вывод комиссии должен быть - не связан с производственной деятельностью. У самого так бывало - то плохо становилось, то в результате ухудшения состояния здоровья работник умирал. Ни вы и ни я - ни разу не врач. Ставить диагноз, почему работнику стало плохо - не наша компетенция. Что врач медучреждения вам ответил?