Коллеги,здравствуйте.Скажите пожалуйста,нужно ли в сентябре проводить внеплановый инструктаж по охране труда?
Ответы (3)
Только если Минтруд об этом объявит....
Здравствуйте, если кратко, то на усмотрение работодателя.
В прошлых вопросах посмотрите, развернуто отвечали:
https://vo.spec.help/d/4271-razyasnite-pozaluista-pismo-mintruda
В соответствии с п. 16 Правил обучения:
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:
а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;
е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;
ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
з) решением работодателя.
Если наступит хотя бы одно из перечисленных событий (наиболее вероятное выделено), проводите внеплановый инструктаж работникам.