с аутсорсингом по пром.без не сталкивалась, но сталкивалась с ОТ
Конечный результат аутсорсинга очень сильно зависит от компании. Если взять в пример мой город, то большая часть аутсорсинговых компаний предлагает СОТам невысокий уровень ЗП, и опытные спецы просто туда не идут. Аутсорсинг это бизнес по услугам, и очень часто в этом случае прибыль важнее качества. Организация аутсорсинга вешает на СОТа большое количество юр. лиц + часто СОТ не самый опытный, и получаем в итоге не самый лучший результат.
Я пришла работать в организацию, где это этого был аутсорс, часть документов были, но они были просто "шаблонные", не под специфику.
Из плюсов аутсорсинга: иногда в договоре прописывают финансовую ответственность, т.е. в случае штрафа - организация, оказывающая услуги, берет издержки на себя. Насколько это работает в реальной жизни - не знаю, не сталкивалась.
Из минусов аутсорсинга:
может быть текучка специалистов
цена на аутсорсинг выше за меньшее количество часов работы специалиста, потому что в стоимость включается и зп специалиста, и зп менеджера, продавшего вам аутсорсинг, и кусок для руководства аутсорс компании
"плохих" компаний намного больше чем "хороших", и не факт, что вы сразу попадете на хорошую, скорее наоборот.
Это про аутсорсинг ОТ.
Аналогичное могу сказать про аутсорсинг в электроснабжении предприятия (был опыт)
Я думаю, аутсорсинг одинаковый везде, независимо, ОТ, ПБ, ЭлБ или Промка.
Я всегда "за" живого человека в штате.
Но и так подумать, опытному спецу выгоднее вести 5 организаций, чем работать за копейки на аутсорсе и отдавать часть заработанных денег аутсорсинговой компании.
