Добрый день! На предприятии 5-и сотрудникам положено молоко за вредные условия труда. В 2017 году все они написали заявление о замене молока на компенсационную выплату, были изданы приказы о замене выдачи молока денежной компенсацией. Нужно ли этим сотрудникам писать заново такие заявления, а работодателю обновлять приказы о замене молока в связи с выходом нового Приказа от 12.05.2022 № 291н ?
Ответы (9)
Я думаю, что обновить приказы следует, если в приказах были ссылки, тк изменился НПА и ТК,
Насчет заявления -- не знаю 🙁
Можно одним приказом внести изменения сразу во все документы по молоку. Заменить номера статей ТК и реквизитов документов в таких то нормативных актах с такоих то на такии-то в связи с вступлением в силу того-то.
@Елена Новицкая , здравствуйте.
Мы приказ переоформили по новым НПА, а заявление - нет. Только уточните по новому 291н нет ли у ваших сотрудников веществ, при наличии которых молоко нельзя заменить денежной компенсацией.
Приложение 3
- В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139) выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в приложении № 2 равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
- Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к настоящему приказу.
У меня обычно логика такая:
Если не много изменений, то можно выпустить дополнение к основному приказу.
Если изменений много, то проще выпустить новый.
Личное заявление работника имеет смысл переписать в случае изменения должности или фамилии работника, например, чтобы было меньше вопросов при проверке. Если изменений нет, то заявление не переписываем.
Добрый день, выдел такую статью, беру выдержку:
"Продукты «за вредность» по письменным заявлениям работников можно заменить выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока по данным статистики на сайте Росстата по месту регистрации работодателя.
Сотрудник должен подавать заявление ежемесячно. Отдел кадров или бухгалтерия собирают заявления, издают приказ, знакомят с ним работников, и на основании этого приказа бухгалтерия выплачивает компенсацию."
Ежемесячно же бред?)
Нигде не попадалась информация что заявления необходимо переписывать. Приказ мы обновили, но не более
Как и писали коллеги выше, приказ лучше сделать новый, так как изменился НПА на основании которого возможна замена. Так же заявления я бы тоже новые попросила написать.
Всё было сказано, зачем вы старые вопросы мутить начинаете? Ладно новая нормативка, но хорош уже, уважайте коллег.
Хотите поболтать , как некоторые, создайте песочницу, а то на ответы уже смешно смотреть..