Количество мест обучения работников должно определяться исходя из численности работников организации и составлять не менее одного места обучения на 100 работников организации, которым необходимо проведение обучения по охране труда. Места обучения по охране труда работников должны быть оснащены необходимым оборудованием, обеспечены нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме.
Кто как понимает, если в организации 1000 человек, мы берем один учебный класс и организуем 10 мест обучения, то как этот учебный класс разделить на эти 10 мест? Допустим это 10 столов, где на каждое место оснастим: нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, то нам, что еще для каждого учебного места нужен манекен- тренажер для отработки оказания первой помощи? Если по СИЗ обучение, 10 комплектов по каждому виду СИЗ на учебное место? Или достаточно всего по одному на весь учебный класс?
Ответы (5)
Я думаю, манекенов и СИЗов достаточно по одному на класс
В качестве места обучения можно использовать непосредственно рабочее место.
Только на 1000 человек не нужно 10 мест обучения, а нужно разделить сотрудников на 10 групп, тогда достаточно одного места обучения
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp23 авг. 2022 г.· #4
Я согласна со Светланой. Материалов, манекенов и пр. тренажёров должно быть столько, сколько необходимо для того, чтобы реализовать программу и обеспечить наличие материалов для каждого работника (группы работников). Всё зависит от графика и количества персонала, одновременно присутствующего на занятиях.