← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков, кто и как должен сделать?

Залина Ингушева
Опубликовано 9 авг. 2022 г.

добрый день! оценку профрисков самостоятельно должен делать инженер по от или же нужно соглашать договор с посторонней организацией, чтобы они провели оценку профрисков?

Ответы (2)

Ирина2054
9 авг. 2022 г.· #2

Законодательно не регламентируется

Можно сделать самостоятельно, можно заказать в любой организации, которая оказывает такие услуги

Но в комиссию в любом случае входят работники вашего предприятия

Anna_Leyfer
11 авг. 2022 г.· #3

⮑ Залина Ингушева Добрый день! Вы (руководитель организации, в которой Вы работаете ) вправе самостоятельно принимать решение о данном процессе. Методы оценки уровня профессиональных рисков работодатель определяет самостоятельно с учетом характера деятельности и сложности выполняемых операций.

Допускается использовать разные методы для разных процессов (например, для офисных работников и работников, выполняющих работы на высоте). В связи с тем, что порядок оценки уровня профрисков законодатель нам ещё не "подарил", это дает полное право проводить оценку и управление рисками в том порядке, который Вы сами установите и закрепите в локальных актах. Т.е. разработать порядок (алгоритм) проведения оценки рисков в Вашей организации и провести оценку рисков – это задачи (функции) специалистов организации. Даже, если Вы наймёте подрядчика.

Однако, Вы имеете полное право сделать это сами (определить порядок и методы). В том случае, если в Вашей должностной инструкции (трудовом договоре) прописана трудовая функция из профстандарта А/04.6 (уровень/подуровень) 6 и, соответственно, выше. ГИТ настаивает на повышении квалификации по направлению (Оценка профессиональных рисков" не реже 1 раза в 3 года.

Также Вы имеете право заключить договор на оценку рисков со сторонней организации. Для такого подрядчика в настоящее время не требуется наличия лицензии на право выполнения работ по оценки профессиональных рисков, нет необходимости состоять ни в каком из реестров Минтруда, т.к этот вид деятельности отсутствует в ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 №99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности".

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.