Коллеги, добрый день!
В порядке обучения 1/29 четко прописано, что работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
Кто-нибудь встречал разъяснение, каким образом действовать согласно Нового порядка обучения? Или этот порядок можно расписать в локальных актах организации?
Ответы (2)
Я думаю, затягивать с повторной проверкой никому не выгодно.
Не совсем поняла вопрос. На мой взгляд всё предельно ясно. Обучаете, проверяете знания. Если он не сдал, то есть ещё месяц на повторную подготовку и повторную проверку знаний. В течение этого месяца нужно организовать. Если он в это время в отпуске/больничном/ещё по каким-то причинам отсутствует на р.м, я делаю приказ о переносе сроков обучения, но в общем, чтобы в этом сроке не было больше 30 к.д.