Добрый день, помогите разобраться в вопросе))
30 сотрудников организации в рабочие дни уезжают на сплав( выездное совещание), заявление без содержания не пишут, те 2 рабочих дня которые они будут на сплаве, будут считаться полноценным рабочим днем.
Вопрос вот в чем: если им провести целевой инструктаж с записью в журнале о том как вести себя на сплаве, нужно составлять приказ на проведение целевого инструктажа? Если нужен приказ то что в нем писать? Если получат травму, все равно придется расследовать как несчастный случай?
Ответы (5)
Не понятный вопрос.Что такое в Вашем понятии сплав? Вид туризма или сплав кругляка леса по реке. Но вот более четкое понятие.И причем тут оплата? Целевой инструктаж по охране труда представляет собой вид информирования сотрудников о правилах техники безопасности в особых, специально предусмотренных случаях. Он не имеет отношения к обычным плановым инструктажам. Проведение целевого инструктажа означает, что на предприятии требуются действия, не попадающие под рамки обычных рядовых условий труда, и работников надо ознакомить с правилами безопасной деятельности в этой нестандартной ситуации.
Недавно было выездное совещанее на турбазе 2 дня. Ничего не проводилось.Все живы-здоровы.
Если получат травму, то Вам придётся расследовать - однозначно. То, что у многих ничего не произошло - вообще не оберег. Я бы сделала приказ, например, "о проведении целевого инструктажа при проведении выездных мероприятий, совещаний, спортивных мероприятий". И инструкции почти с таким же названием. Я бы провела. Себя подстраховать от неожиданностей куража сотрудников
Добрый день!
- Если меры безопасности (при сплаве) не определены никаким документом по организации и работа на сплаве не входит в обязанности работников в обычной трудовой деятельности, то надо обязательно проводить целевой инструктаж.
Я бы сделала таким образом:
Издаем приказ о проведении целевого инструктажа по от, в самом приказе или в приложении к нему прописываем все меры безопасности.
Далее, в журнал уже пишем согласно какому приказу проводится целевой инструткаж. Тогда считается, что вы ознакомили работников с требованиями безопасности. - Несчастный случай будет считаться связанным с производством, если случай произошёл в течение рабочего времени на территории работодателя или в ином месте выполнения работы (в том числе, и за территорией предприятия). (Ст 227 ТК РФ подробно написано).
- Проинструктировать ни когда лишним не будет, чем больше человек осведомлен под подпись, тем лучше.
- В приказе пропишите ответственное лицо за проведение инструктажа, как правило это лицо, которое организовывает мероприятие + программу.
- Если получат травму и код больничного будет 04, то придется расследовать как несчастный случай.