Выбор представителя трудового коллектива?

⮑ Ann Главное это желание вашего руководства если его нет то смысл этого всего. Если руководство заинтересовано издайте приказ, ознакомьте людей под подпись и всё, придут куда они денутся.

В рабочей группе в мессенджере делали опрос. Выбрали человека единогласно. Потом сделали протокол на бумаге, передали на подпись по подразделениям

⮑ Ann Сейчас приходят технологии на помощь. В 99% случаев есть общий чат, куда стекается вся информация. А в телеграме сейчас любой пользователь может создать опрос. Все в месенджере проголосуют, всё официально, все довольны.

Все гораздо проще: 1. с руководителем подразделения выбираете рабочего, который лоялен к работодателю; и имеет некий авторитет в коллективе; не собирается увольняться; (не горлодер, и не через чур активный)2. объясняете ему саму суть представительства, 3. ваяете протокол собрания (возможно, несколько протоколов по сменам) 4. начальник подразделения собирает подписи работников к этим протоколам с формулировкой ПОТОМУ-ЧТО-ТАК-НАДО-ДЛЯ-РАБОТЫ. Не забудьте обучить представителя ТК потом по ОТ в УЦ

Если Вы СОТ, Оно Вам надо? Вы с РБТД по одну сторону баррикады......А если активный представитель коллектива, то шпаргалочка 2021!!!!!! года: