У ИП работает 2 человека по трудовому договору. Для соблюдения законодательства нужно провести спецоценку. Кого включать в комиссию? Сам ИП считается работником? И нужно ли на его РМ проводить спецоценку (если оно у него есть, конечно)?
Ответы (4)
ставьте ИП как председателя, будет один в комиссии. Случай исключительный, но так тоже можно. Если нечетное количество не набирается. ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
"Комиссия по СОУТ не может состоять из четного количества человек. Если в организации только 2 работника, то не запрещено привлечь стороннего специалиста по охране труда, который может войти в комиссию."
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp1 июн. 2022 г.· #4
ИП (обученный в УЦ по охране труда) + 2 работника.
А по возможности перевести этих двоих на дистанционную работу и забыть про это))
ФЗ-426. 3.1. В случае отсутствия возможности у работодателей - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям, образовать комиссию полномочия комиссии исполняет работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник.
ИП -это тоже рабочее место, СОУТ нужна.