Штатным расписанием изначально было предусмотрено 5 штатных единиц по одной должности (аналогичные рабочие места). Спецоценка на данных рабочих местах проведена. Сейчас в штатное расписание добавляют ещё одну единицу по этой же должности. Нужно ли будет проводить на этом месте спецоценку?
Ответы (2)
Нет, спецоценку проводить не надо, делаете лист ознакомления под подпись, с данной картой СОУТ, и работник расписывается (если у Вас из ранее 5 единиц штатной численности, кто-то уволиться, то вновь принятый работник, тоже ознакамливается, под подпись, с данной картой СОУТ)
Необходимо сделать протокол заседания комиссии, в котором комиссия установит, что вновь введённое рабочее место аналогично тем, на которых СОУТ уже проведена. Прикладываете приказ к картам, только потом ознакомляете нового работника. Вы всё равно попадаете в 20%/не менее двух, СОУТ проводить не нужно, но документы оформить следует.