← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#медицинские осмотры

Медицинские осмотры сотрудников продуктового склада?

pogorelowsb
Опубликовано 20 апр. 2022 г.

Здравствуйте.

Работаю специалистом по охране труда и у меня возник вопрос:

  1. Согласно приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 29н п. 23 "Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров...", сотрудник должен проходить предварительный и периодические, 1 раз в год, медосмотры, основание – работа с продуктами питания и оформляется при этом заключительный акт, это требует инспектор ГИТ при проверке.
  2. Согласно требованиям Приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека» №402 от 20.05.2005 года, при работе с продуктами питания, сотрудник должен оформлять медицинскую книжку, это требование Роспотребнадзора и при проверке инспектор требует предъявить личные медицинские книжки.

    Вопрос: Это один и тот медицинский осмотр работника и инспектору ГИТ, на его законное требование в качестве выполнения требования законодательства, можно предъявить действующие личные медицинские книжки, или это разные медосмотры, которые необходимо организовывать и оформлять в соответствующем порядке?

Ответы (2)

ЛЮ
20 апр. 2022 г.· #2

⮑ pogorelowsb медосмотр по приказу 29н, это периодические и предварительные осмотры, по вредности, в конце выдаётся мед.заключение, о результатах обследования. А сан.книжки, это другое требование, о том, что работники здоровы, и не нанесут вред продукции и потребителю ( не имеет венерических и кожных болезней, нет глистов и т.д.)

Назар Панфилов
20 апр. 2022 г.· #3

⮑ pogorelowsb у вас должны быть как акты о прохождении медосмотра (как у работодателя), так и личные медицинские книжки. Это разные документы, требуемые различными НПА. На практике медцентры, по договоренности, их оформляют параллельно при прохождении медосмотра

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.