Коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться. В новой редакции ТК стажировка упоминается для определенных категорий работников, но нигде не указывается, какие это категории. На данный момент еще действует постановление №1/29, в котором стажировка упоминается для лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, т.е. как я понимаю по результатам СОУТ, это только КУТ 3.1 -3.4 и 4.
У меня в организации все рабочие места с классом 2 по результатам СОУТ, но есть водители (периодически направляются на выезды, чтобы увести/привести документы) и большая часть работников - охранники. Требуется им стажировка или нет, исходя из того, что класс условий труда - допустимый?
Ответы (3)
Необходимость стажировки определяется не результатами СОУТ, а видами работ и применяемыми средствами и орудиями труда. Есть два определения термина "вредные и опасные условия труда". Один в ФЗ по СОУТ. Другой в ГОСТ 12.0.002, где:
"2.4.9 опасные условия труда: Условия труда, при которых воздействие на работающих опасных производственных факторов даже при соблюдении регламентированных мер безопасности не исключено и при определенных обстоятельствах может неожиданно и внезапно для работающих осуществиться."
Соответственно, водителям стажировка точно необходима, а вот охранникам, в зависимости от конкретных условий.
Работодатель утверждает перечень профессий/должностей работников. которым необходима стажировка на р.м. СОУТ может установить КУТ, т.к. все меры безопасности предусмотрены, но стажировка обязательна, т.к. новому работнику необходим ментор, чтобы объяснил что да как работает
