по причине перерыва в осуществлении трудовой (служебной) деятельности более чем на 60 календарных дней (учитель)?
Ответы (4)
В зависимости от причин проведения внепланового инструктажа. Если это применение нового вида средств и орудий труда, либо нового вида работ, требующих проведения практического обучения, то да.
Возможно понадобиться ещё и стажировка
Необходимость практической части при проведении внепланового инструктажа определяется руководителем организации. Т.е. как вы в своем порядке прописали, так и делайте.
Нет. Если не поменялась специфика выполняемых обязанностей. Достаточно провести инструктаж теоретической части.
Тут зависит от того, в каком объеме сами планируете проводить инструктаж. Если в объеме вводного или первичного или и того и другого, то что у вас определено в программах.? От этого и отталкивайтесь.
В приказе 806 есть два пункта:
3 Приложение 1 "Обучение должно содержать теоретическую и практическую части и может осуществляться как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно)."
и
4 Приложение 2 "Объем и содержание теоретической и практической частей (необходимость практической части) программ внепланового противопожарного инструктажа, целевого противопожарного инструктажа определяются руководителем организации либо лицом, назначенным руководителем организации ответственным за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты в организации, в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость их проведения."
Таким образом полная свобода независимо от того, что у вас прописано, так как решение принимается "в каждом конкретном случае".
Можете провести только теорию. А практика например будет на общей тренировке и оформлена при повторном и иструктаже.