Внеплановый инструктаж для работников мы еще не проводили, инструкции и правила по охране труда по новым правилам еще не разработали. Как быть теперь в связи с отменой Приказа 772н? внеочередное обучение и проверку знаний провели
Ответы (4)
Лучше разработать и утвердить. А в целом могут привлечь к ответственности, так как приказ 772н действовал целых 23 дня 🤣
Причина внепланового инструктажа -- изменение в инструкции/оборудовании/материалах/условиях труда и т.д.
Т.е. если ничего у вас не изменилось, инструкции вы не обновили -- значит внеплановый инструктаж не нужен.
Я так думаю)
до 01.01.2023 пересмотреть инструкции, утвердить в январе -- провести внеплановый инструктаж.
Согласна с предыдущим комментатором. Да, он приостановлен, до 01.01.23 не могу штрафовать по нему, но это не означает, что не следует пересмотреть. Я уверена, что надзорные органы найдут лазейку в законодательстве, для того, чтобы наказать за несоответствие законодательству. Если мы говорим о причине внепланового инструктажа - изменение инструкций, то пока Вы не внесёте изменения, никаких инструктажей не нужно