Доплата руководителям стажировок есть?

Стажировки проводятся. Доплат нет. Никто и не просит. Да собственно за что доплачивать?

⮑ Марина Санталова В силу статьи 60 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК) "запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами".

На основании статьи 72 ТК "изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".

Таким образом, стажирующий вправе не соглашаться на обучение им нового работника. Либо требовать изменения размера оплаты труда, со внесением соответствующих изменений в трудовой договор.

⮑ Марина Санталова Доплачивать нужно. У нас это обычно делается по результатам двух стажировок по охране труда и по газоопасным работам.

Доплата проводится , 10% от тарифной ставки,за увеличение обьема работ. Документы: ходатайство на доплату за увеличение объема работы в размере 10% должностного оклада за руководство стажировкой, приказ на проведение стажировки, стажировочный лист как отчетный документ ( если будут проверять бухгалтерию).