← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#инструкции

Инструкции по профессии, как правильно сделать?

КР
Опубликовано 2 недели назад

Добрый день коллеги. Подскажите пожалуйста, будет ли правильным сделать одну ИОТ "для механика и старшего механика", трудовая функция по факту одна и таже. Или лучше сделать две: для механика и для старшего механика, но содержание то одно. Спасибо

Ответы (6)

Olka
OlkaЭксперт
2 недели назад· #2

Вы вправе объединить инструкции по функционалу структурных подразделений. Напишите в названии ИОТ для старшего механика (механика) и все.

DSP
DSPЭксперт
2 недели назад· #3

⮑ Кристина конечно будет правильно. Так и назовите "ИОТ для механика (старшего механика)" ну или переставьте их местами )))

Капитан
2 недели назад· #4

⮑ Кристина будет ли правильным ... Или лучше сделать две

Есть монетка? Делайте как она скажет.

100 % ответ будет верным.

Владимир Беликов
2 недели назад· #5

1) Согласно п.18 приказа Минтруда РФ от 29.10.2021г. № 772н ИОТ разрабатывается исходя из должности (профессии), направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы. 2) Роструд как-то объяснял, что работодатель (СОТ в лице работодателя) имеет право разрабатывать и утверждать одну инструкцию для группы работников разных должностей, если у них одинаковые условия труда, профриски и пр. Так что объединить вполне возможно. И обозвать примерно так: "ИОТ для старшего механика (механика)...."

Oksana
OksanaЭксперт
2 недели назад· #6

Вполне законный подход, одна ИОТ на 2 должности с идентичной трудовой функцией - нормально, и я так тоже делала:

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Меньше бумажной работы и при проверке инспектору все в принципе понятно - функции одинаковые, инструкция одна.

ДМ
2 недели назад· #7

А я не сильно сэкономил? ))

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

и далее в тексте

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.