← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#объекты теплоснабжения

Нужно ли профессиональное обучение в сфере теплоэнергетики для Руководителя?

МА
Опубликовано 2 недели назад

Добрый день!

Прошу помочь ( на должность Руководителя службы эксплуатации назначили новое лицо, не имеющего опыта работы в теплоустановках и соответствующего образования.

Согласно Приказа Минэнерго №511 и ПОТ 903 н четких требований к административно-техническому персоналу нет. Соответственно не нашла законодательных актов, которые бы требовали профессиональной подготовки в сфере теплоэнергетики.

Подскажите пожалуйста, кто как готовит Руководящий персонал? чему обучаете, или просто отправляете сдать экз в Ростехнадзоре?

Ответы (3)

Eka
2 недели назад· #2

⮑ Марина Добрый день, Марина,

а подскажите, пожалуйста, какой у вас вид деятельности и организация частник ли? У вас есть зарегистрированные ОПО? Руководитель службы эксплуатации имеет в подчинении главного энергетика или что-то похожее?

Дело в том, что с точки зрения трудового законодательства абсолютно законно брать частникам хоть кого на такую должность. Вопрос в должностных обязанностях и на ком весь пипец с РТН и МЧС и УК РФ будет лежать

Капитан
2 недели назад· #3

Пунктом 50 Правил предусмотрено, что эксплуатацию объектов теплоснабжения и (или) теплопотребляющих установок должен осуществлять персонал эксплуатирующей организации, прошедший проверку знаний настоящих Правил, имеющий образование, соответствующее их должностям и квалификационным требованиям.

  1. Необходимый уровень квалификации персонала эксплуатирующей организации определяется руководителем эксплуатирующей организации, с указанием уровня квалификации в утвержденных положениях о структурных подразделениях и службах организации и (или) должностных инструкциях работников.
    • Профстандарты
Владимир Беликов
2 недели назад· #4

1) Приказ Минэнерго 2025 года № 511, пункты: 50, 51, 52, 54, 84, 85, 87. Из них вытекает, что организация сама определяет квалификацию в должностной инструкции. И листаните приказы Минтруда 2023 года № 23н и № 415н 2) Согласно ст. 195.3 ТК РФ, требования профстандартов обязательны только, если это прямо установлено ТК РФ, другими НПА. В остальных случаях они носят рекомендательный характер. .Из этого и исходите. 2) Как говорится, к слову: В функционале Трудового договора с работником, согласно ст.57 ТК РФ, тем более в Вашем случае, желательно указать должность с указанием квалификации.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.