Коллеги, добрый день! Нужно ваше мнение и совет. У нас офисное здание и офисная работа. Директор решил для работников в здании сделвть сауну и небольшой бассейн (что то вроде большой купели). Работники могу приходить в жту сауну после работы. Мой проблема как специалиста по охране труда в том, что сацна работает в том числе и в рабочее время сотрудников. То есть в случае НС возникнет вопрос, что он там вообще делал в рабочее время? Как вы считаете кск обезопасить себя и лерактора с точки хрения охраны труда? На ум приходит тололько разработка инструкций, с которыми посетитель сауны знакомиться перед посещением. Но что еще? Может кто то сталкивался с подобной ситуацией или аналогичной (к примеру, организован спортивный зал на работе).
Ответы (13)
- Правовое обоснование этого помещения есть - статья 216.3, психологическая разгрузка. Положение о зоне отдыха разработали? Обязательно - Инструкцию по ОТ с доведением под роспись до каждого работника. Целевой инструктаж. 2. Пропишите в ПВТР порядок и время посещения сауны, например в течение обеденного перерыва, а также после окончания рабочего дня. 3. Назначьте ответственного за уборку сауны или определите порядок уборки. 4. Разработайте Инструкцию о мерах пожарной безопасности в сауне - в интернете их предостаточно. Назначьте ответственного за противопожарное состояние помещения. 5. На всякий случай заведите Журнал посещений с росписями за посещение. 6. Электрокаменку установили? Сами или электриков нанимали? (Это я о том, что обязательно проверить, потянет ли Ваша электропроводка такую нагрузку). Тогда приказ о вводе в эксплуатацию обязательно. 6. Желательно провести ОПР: место уж больно травмоопасное. Тем более, если сауну будет убирать Ваша Уборщица, для которой сауна будет входить в её рабочую зону. Да и Ваш босс обязан обеспечить безопасность на вверенной ему территории. А если НС? Эта бумажка явно пригодится.
издать приказ о посещении сауны строго после окончания рабочего времени. Это первое важное действие. Дальше будут вопросы по электробезопасности и пожарной безопасности. Посещение сауны не относится к трудовой функции работника (ов). Но так, как это предлагается от лица работодателя, то и ответственность на работодателе
А у меня на ум сразу пришла цитата из СП 2.1.4284-26: "осуществляется лабораторный контроль в соответствии с программой производственного контроля на базе испытательной лаборатории..."
Я бы здесь на охрану труда в последнюю очередь смотрела. Сначала - пожарка. Нужен проект и все мероприятия по снижению рисков пожара.
Параллельно консультируйтесь с проектировщиками - конструкции вообще выдержат дополнительную нагрузку и влажность (бассейн) + высокие температуры (сауна)?
Когда на всё это будут ответы и разрешения - тогда начинаем думать про охрану труда. Иначе можно в той же сауне сухари сушить)) Не фантастика, уголовных дел уже предостаточно.
И вообще, сауна - это не трудовые обязанности, хоть и в рабочее время.
Доброе утро!
По-моему проще абонемент для сотрудников приобрести с сауной и бассейном. Хорошее дело сделали, а головной боли не заимели.
Очень просто! Запретить ходить в рабочее время. Зашел - уволен!
Добавлю. Можно ходить и в рабочее время (образно, с учетом ПВТР).
Все очень просто. На вход в сауну ставите электронный пропуск.
В ПВТР прописываете: вход в сауну по электронному пропуску. И еще пункт. На период посещения сауны рабочее время работника прерывается с момента электронного входа и до момента электронного выхода из сауны.
Согласно ст. 227 ТК РФ, расследованию подлежат НС, происшедшие в течение рабочего времени на территории работодателя, в том числе во время установленных перерывов. Сауна на территории работодателя. Значит, если работник травмируется в сауне в рабочее время - расследовать.
Просто и надежно закрывать сауну и бассейн в рабочее время - работают только после окончания рабочего дня.
Если директор хочет сауну и бассейн оставить открытыми в рабочее время - все четко прописать в ЛНА: порядок посещения, правила поведения в них, инструкции, памятки, назначить ответственного за контроль посещений, возможно вести журнал учета посещений, включить риски сауны в ОПР, медицинские противопоказания, пожарная без-ть и э/безопасность - короче, "геморрой" еще тот.
Если не хотите возиться с документами, закрывайте сауну в рабочее время. Открыли после окончания смены и нет проблемы с "что он там делал в рабочее время".
Какая ОТ в сауне???? Инструкции могут быть только по безопасности..конечно можно сюда еще добавить и СОУТ, ПР. И будет полный комплект. Правильно, и Положение)))))..мы так скоро скатимся вообще до маразма. Просто эта зона отдыха должна быть ЗАКРЫТА в рабочее время. Сауна с купелью как минимум
я так понимаю, если директор уже решил что будет сауна и туда можно всем ходить, то ответы в стиле "закройте сауну и запретите туда ходить" уже не прокатывают
Как вы считаете кск обезопасить себя и лерактора с точки хрения охраны труда? На ум приходит тололько разработка инструкций, с которыми посетитель сауны знакомиться перед посещением. Но что еще?
ИОТ для сауны будет выглядеть нелепо, т.к ИОТ бывает для должности\профессии, вида работ, применяемого оборудования и инструмента, а порядок разработки ИОТ из Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 772Н будет совершенно неуместен.
Сделайте на листочке "правила использования сауны", которые не инструкция по охране труда, но если с ними ознакомить под подпись, то к ним прилипнет хоть какая-то юридическая значимость
Чтоб учесть все риски производственного травматизма и профессиональных заболеваний "недавно" придумали управление рисками.
Добавьте в существующие карты риски или сделайте новую карту. Ощущается как лишняя хреномуть потому что риски связанные с сауной не выглядят как "профессиональные", но в части управления рисками у вас развязаны (пока ещё) руки и вы можете их лепить как вам нравится. В отличии от разработки ИОТ
Какой клевый директор, с пониманием, а если ему в голову взбредет мысль о столе с блэк джеком и дамами легкого поведения? Надо точно будет на МО отправлять, после каждого посещения, биологический фактор как никак. А если серьезно - взгромоздите всю ответственность на него по бумагам, если решил в рабочее время можно - приказ за подписью.
Эх и затейник ваш директор)) зачем ему сауна, достаточно душевых кабинок, если офисники трудятся в поте лица и сильно пачкаются в течении рабочего дня....самодурство очередное от собственника..