Поправьте меня если ошибаюсь:
Переводят слесаря на должность мастера в том же подразделении
вводный не проводим
сотрудник обучен по Б, ПП, СИЗ
обучение не проводим так как сохраняются те же факторы
проводим первичный по новой должности, так как у меня листы инструктажей, заводим новую карточку
Ответы (4)
- Не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, источники опасности и уровни профессиональных рисков, идентифицированные ранее, и характер выполняемой работы.
- Хорошо. Обучен в УЦ или у гены? Если у гены, то надо в УЦ.
- Не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, источники опасности и уровни профессиональных рисков, идентифицированные ранее, и характер выполняемой работы. И если программы обучения по этим должностям аналогичны.
- Ага.
Вводный - нет, обучение (Б, ПП, СИЗ) - нет, первичный - да, новая карточка - да.
если мастер у Вас будет ответственным за проведение инструктажей по ОТ ( а так же является ответственным за соблюдением требований ОТ на вверенном участке) , то его нужно направить на обучение в УЦ (если до этого обучение и проверка знаний проводились у РБТД) по программам А , Б, СИЗ , ПП. Программ В по необходимости.
- Вводный инструктаж Вы не проводите - правильно. Согласно п.10 Правил - 2464 вводный инструктаж проводится только для вновь принятых работников. При переводе, внутри организации, проводить не требуется. 2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводите. Должность меняется, и первичный инструктаж на новой должности нужен до начала самостоятельной работы, согласно п.13 Правил-2464. 3. Учет инструктажей - само собой. Дело святое. А уж как Вы его организовали - Ваше дело, согласно п.88 Правил-2464. 4. Согласно п. 7 Правил-2464 работник освобождается от повторного обучения и проверки знаний при переводе в случае, если одновременно остаются без изменения: условия труда, источники опасности, уровни профессиональных рисков, и характер выполняемой работы. А условия работы слесаря и мастера явно отличаются. 5. По обучению ОПП: Слесарь стал Мастером, стал выполнять инженерно-технические, организационные задачи в рамках своего участка. Т.е. стал специалистом. А к ним требования по наличию знаний ОПП не узаконены.