Коллеги, здравствуйте! От МИнтруда пришло уведомление о нарушении, что СОУТ не проводили более 5 лет. Но у нас на все должности в штатном проведена СОУТ, не считая вновь введенных. Что делать в таком случае? Спасибо!
Ответы (3)
Если по каким то РМ нет декларации, то их надо отСОУТчить раз в 5 лет. Это закон.
Первое, что нужно сделать проверить задекларированы ли рабочие места, на которых по результатам СОУТ был установлен класс 1 или 2. Если не подали декларацию в ГИТ, то результаты СОУТ действуют 5 лет и после истечения этого срока нужно проводить повторную СОУТ.
Сами результаты СОУТ (по КУТ 3 и 4) действуют 5 лет со дня внесения результатов СОУТ во ФГИС СОУТ. Если отчет утвержден в 2020 г - в 2025 году срок истек и нужна новая СОУТ. Если такие места есть и 5 лет прошло уведомление обоснованно, СОУТ нужно проводить.
Вновь введенные РМ отдельная история. По ним СОУТ должна быть проведена в течение 12 мес. со дня их создания.
Также бывают РМ, которые не подлежат декларированию (должности с досрочной пенсией), СОУТ проводится каждые 5 лет в любом случае, даже если КУТ 1 или 2.
