Коллеги, подрабатываете ли вы в сфере охраны труда? Знаю пару человек которым удалось найти на удаленке микрокомпании, где они ведут документацию..Но таких по ощущениям днем с огнем не сыщешь, тем более если город небольшой... Сама как-то пробовала помогать проходить людям тестирования Олимпокс за монету, было забавно, но очень редко....
Вы как-то крутитесь в этом плане?)
Ответы (21)
Добрый день!
Человек с тремя работами на связи, выгляжу вот так последние три недели (у всех начались проблемы)
Ну ладно, зато весело (иногда не очень). Но и город у нас не маленький, работы полно, а вот желающих меньше.
Кстати о прохождении тестирований - в эпоху появления 2464 я наверное +/- 100 раз сдавала ЕИСОТ в программе. УЦ такую услугу предоставлял, но с нагрузкой не справлялся, предлагали знакомым спецам делать за 100-200 рублей за тест)) В итоге один тест у меня начал занимать рекордные 2-3 минуты 😃
Ну вот только сегодня видела вакансию на удаленку в соц центр. можно совместителем за 25к. Но они уже больше года ищут туда работника, про удаленку недавно добавили в описание.
Но я пока не хочу еще работу. В том году у меня была одна основная + удаленка и что-то я устала
Действительно, удаленную (гибридную) подработку в сфере ОТ днем с огнем не сыщешь, особенно если город небольшой. У нас все объявления в основном на полный рабочий день.
У меня сейчас выстроено так - совмещаю экологию в смежной организации, это дает хорошую связку направлений и не дублирует основную нагрузку. Была перспектива подработки на небольшом производстве, там нужен был СОТ раз в неделю на полный день, но с основной работы меня не отпустят, так что пришлось отказаться. Иногда беру в основном разовые задачи, разрабатываю документы для микропредприятий, помогаю с нормами выдачи СИЗ, с ОПР.
Работаю в гибридном формате на второй работе, специфика аналогичная - медицина. Нашла по объявлению на hh.ru, организация небольшая около 100 человек, зарплата соответствующая. Заменяю человека который ушел на СВО. Пока нравится, с руководителем сложились доверительные отношения.
Работаю сейчас на 3 организации( в двух на 0.5 ставки, в третьей как самозанятая) было 4 , но не успевала, уволилась. У меня распределены дни посещений организаций, руководство в курсе, что они у меня не одни)) все по договоренности, организации до 150 человек. Еще плотно сотрудничаю с одним УЦ. Так выгодней по зарплате, если идти на полную занятость в одну организацию, платить сейчас никто не хочет, да и навешают обязанностей бесплатно ( проходила такое) - спасибо. не хочу.
по тестированиям я наверное всем своим СОТам в городе его прошла, за денешку конечно же, иногда такие всратые вопросы были, что вызывали только нервный смешок..
Самый пик работы был в 24 году в 5 компаниях (4 мусорки - дробление бизнеса и 1 основная где сейчас работаю)
Максимально прикольно, сложно не было никогда, просто времени в сутках не много. А потом всех поснимали и пришел новый мейн биг - говорит - надо чтоб тут специалист сидел спецодежду выдавал, ну я поржала и ушла
Потом момент был, когда делала другу документы на отель, но это ж братишка, как с него деньги брать
В общем, в 26 году осталась одна основная работа, где начались проблемы с недавних пор, опять же не сложно, но бесит.
Только сама постановка вопроса: Наша сфера деятельности такова, что нужно или работать нормально или совсем не работать... А подрабатывать... Не дай бог что....
у меня основная работа в допобразовании, и я все-таки устроилась внешним совместителем к мужу в научный институт. больше из любопытства, чем ради зарплаты.
мое начальство в курсе, что работа у меня не одна. это было озвучено еще на собеседовании. отпускают нормально, тем более что я все равно постоянно ношусь по городу то по контрагентам, то между подразделениями.
в принципе, как мама ребенка до 14 лет я могу установить себе любой график при необходимости.
иногда беру репетиторство по химии. это тоже востребовано и не дает забыть знания, полученные в университете.
но самое главное, несмотря на небольшую зарплату, я предпочту больше отдыхать. с голоду пока не помираем, и ладно. лучше я буду с небольшим доходом, но зато отдохнувшая и не задолбанная.
На нашей пром.площадке несколько организаций компании, на самой большой я официально устроена, а на других на 0,5. Работы хватает.
А в свободное время, периодически консультирую и проверяю микропредприятия нашего города. Эти микропредприятия сами меня находят и после одной консультации мы уже не прощаемся)) постоянно на связи).
Если в городе что-то происходит из ГИТ мне названивают, у тебя там что-то случилось)
Работаю в интернате на 0,5 ставки (изначально сюда так устроился) и в больнице на 1 ставку (это основная работа, устраивался тоже на 0,5). На первую работу езжу 2 раза в неделю на полный день. Работы рядом, за час можно добраться с одной на другую, на машине - минут 15 (но её у меня нет ;-) ещё не заработал Гы-Гы). Руководству сразу на собеседовании сообщил о второй работе и о том, что если вдруг что, то... И главный врач вообще не был против. На второй работе тоже самое: директор сказал, мол, раз надо, так надо. Если мне необходимо, я просто ставлю в известность руководство, что сегодня я не приеду. Люди идут навстречу и понимают, что при мизерных зарплатах в социалке специалисту надо хоть что-то дать, чтобы он работал у них. Кто этого не понимает, до сих пор вывешивает одни и те же объявления о вакансиях который год. Логику надо включить: присутствие СОТа на работе не означает автоматическое выполнение всеми требований ОТ, отсутствие НС и т.д. и т.п. Плюс у меня в больнице в принципе свободный график: никто ни за кем не следит, можешь прийти во сколько хочешь и уйти также, а ежели нужен, так я всегда на телефоне, но, конечно, не наглею и в 8:00 на работе.
Работы МНОГО, валом просто, постоянно работаю и дома. Но тут стоит отметить, что я долго разрабатываю документы, основательно, потому что, как говорит наша главмедсестра, "буквоешка"; мне нужно прочитать НПА, осмыслить и т.п. Как только завершу полный круг бумаговорота, станет легче (но это не точно; любимый Минтруд постоянно внося правки, отменяя или принимая НПА, способствует увеличению количества макулатуры и постоянному возвращению к уже сделанному в ущерб ещё не разработанному).
Хотелось бы, конечно, устроиться в маленькую офисную конторку с хорошей зарплатой, так ,чтобы не надорваться, но у нас таких контор нет. Идти на производство с чуть большей зарплатой и наживать себе там геморрой - сомнительное решение. И работаем мы так не от скуки, а от того, что кушать хочется всегда.
Хотел набрать 3-4 фирмы по графику 1/6 в каждой, но больше двух не нашёл (одна давала 15, другая 25), мало. Пришлось остаться на 5/2 с ЗП в 75, плюс занимался разработкой документации (не часто). Но полгода назад подвернулась хорошая организация (фармацевтика), которая дала 150, плюс её дочку веду за 0,1 ставки. Вроде норм.
Обычно 3-4 организации. Плюс микропредприятия - разработка документации и запуск СУОТ. Сразу договариваюсь, что "свободное посещение", если через месяц руководителю не нравится, и хочется 100% отбывания в офисе - прощаемся. Бывало, что подхватывала предприятие с груповым смертельным НС. За 3 дня в ритме "сдохнешь после" готовила все необходимые доки с нуля. Общалась с ГИТ. За это и платят. Два-три раза в год уезжаю в Крым на три дня- выключить мозг. Обычно хватает. Мзду от УЦ не беру, обучаем только комиссию и руководителей, далее внутреннее, спецодежду заказываю только качественную. Работодатель всегда соглашается, если есть достаточная аргументация. Не смущайтесь периодически напоминать сколько вы экономите для работодателя и на чем.
Больше не трачу время на руководителя с высоким самомнением - прощаемся сразу после собеседования. Если линейные ИТР тУпики (быдловатые тупицы) тоже дел не будет, нервная система ляжет. Но, ведь и СУОТ можно по-всякому прописать 🙂
У хорошего СОТа спина в шрамах - учителя безжалостные.
Всем жаждущим - деньгу в карман, доброго вина в стакан! Умного руководителя, не дебила производителя! Чтоб работники ценили и никого не посадили! Здоровья и мира, и в центре квартиру!
- плюс 1 микропредприятие
А я не понимаю, как можно делать что-то хорошо в быстробегущем темпе. Наверное, у меня мало опыта. Все документы вычитываю тщательно. Моя трудовая деятельность в сфере ОТ началась с тяжелого несчастного случая, а рядом не было никого, кто мог бы что-то подсказать. Ошибок было много. Возможно, подсознательно остался страх.
Знаю лично двух специалистов, которые успевают вести несколько организаций. Но у них в документах много ошибок, видно, что все шаблонно. При этом они самоуверенные и шустрые. Поэтому все зависит от человека.
работы хватает, а рук часов в сутках не хватает
