Добрый день. Вношу изменения в положение о порядке обучения в Учреждении. Всех обучаем в УЦ. В предыдущем у нас были утвержденные списки по должностям обучающихся по каждой программе в УЦ.
1) Нужны ли вообще эти списки утвержденные или достаточно общего описания в положении и графика на обучение?
2) Нужно ли обучать СИЗ заместителей директора, которые проводят инструктажи на рабочем месте работникам, которые обучаются в УЦ по программе СИЗ или достаточно 46Б (для заместителей), в которой есть часы обучения СИЗ?
Как правильно организовать все? Вроде все понятно, но у нас ко всему придираются при утверждении положения
Ответы (3)
Добрый день!
1) Нужны ли вообще эти списки утвержденные или достаточно общего описания в положении и графика на обучение?
Ну как бы да, потому что ПП РФ много где пишет "по решению работодателя", вы этим утвержденным списком данное решение и фиксируете. Но я бы вынесла это из положения, чтобы не менять такой документ при изменениях ШР, а заменить приказ. По графику обучения - так же выносите из положения, эта штука может часто меняться.
ПП РФ № 2464 не требуют какого-то списка кто по какой программе обучается в УЦ. Обязательные перечни:
- Перечень должностей, освобожденных от первичного инструктажа (п. 13)
- Перечень должностей, которым необходима стажировка (п. 26)
- Перечень СИЗ, применение которых требует практических навыков (п. 38)
- Перечень работ повышенной опасности (п.55)
- Перечень должностей, ответственных за организацию работ повышенной опасности (п. 56)
Что касается распределения по программам обучения нужно планирование обучения.
У нас такие списки есть, приказом утвержден перечень по должностям с указанием программ кто обучается по 46А, кто по 46Б, кто по 46В (и каким), кто по СИЗ, кто по первой помощи. Это снимет вопросы и при проверке, инспектору не нужно вычислять, почему именно этот работник направлен именно на эту программу, все видно в перечне. График обучения составляется уже на основе этого перечня.
У нас руководители, проводящие инструктажи, состоящие в комиссия по проверке знания проходят обучение и по 46А, и по 46Б, и по Пр. СИЗ, и по Пр. ПП, и по 46В (если в подразделении выполняются РПО).